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    在大多数企业中，执行官和副主任的采购副总或其他管理人员，采购的表现各有自己的评价标准。在某种情况下，这是一个正常的现象，因为企业高管，总有一些具体的目标和位置的位置，而不同的事情有不同的优先事项。许多公司都不得不应对这一采购评价标准不连贯的状态。走在前面的公司，CEO和采购与使用平衡计分卡（BSC）主管进行绩效评价，使每个人都能以相同的方式理解采购信息。公司通过平衡计分卡帮助企业各部门调整业务优先顺序，制定目标和期望，鼓励商业行为，明确个人和团队的责任，确定补偿和奖励，并促进不断改善。视觉的任务，也是重要的一项任务，是建立一个全球性的采购战略。一般来说，这一战略应该着眼于企业如何购买商品和服务，如何提高绩效水平，规范企业的做法、政策、优先事项和做事的方式。其中重要的一点是，采购和整个供应链管理。